(一)负责建立中心培训课程体系、培训管理体系;

    (二)负责培训活动的组织、实施;

    (三)负责培训费用预算管理;

    (四)负责培训现场的协调安排、培训学员的接待、培训档案的存档;

    (五)负责联系培训讲师,协调培训课程;

    (六)负责对所授课程的培训效果评估、学员满意度调查,并向中心领导汇报培训活动管理情况。